mom-1312847_1920

Coaching dla Rodziców

Projekt Dziecko – to coaching rodzicielski, który powstał dzięki moim doświadczeniom w pracy z dziećmi. My, Rodzice jesteśmy zagubieni, zwłaszcza na początku naszej rodzicielskiej drogi. Dobre rady z każdej strony bardziej nas dezorientują, niż wspierają, a własne poszukiwanie najlepszych dla dziecka rozwiązań, wpędza nas w stres i poczucie winy. Wartością okazuje się porządkowanie własnych emocji i decyzji w najtrudniejszym ze wszystkich projektów – projekcie Dziecko. Czytaj dalej →

shutterstock_267033818

DramaTy Małolaty – warsztaty dla nastolatków

shutterstock_267033818

 

Zapraszamy na autorskie warsztaty Joanny Koniecznej DLA NASTOLATKÓW (11-18 lat) PT. „DramaTy MałolaTy”.

Program oparty jest na metodzie Dramy, a jego istotą jest stworzenie przez dzieci sztuki teatralnej, opartej na ich doświadczeniach z pracy w grupie i wydarzeniach z życia codziennego.

Czytaj dalej →

Jak przeżyć rozstanie? Na moście w Sarajewie!

iStock_000016448145_Medium

 

Mamy z grubsza dwa rodzaje rozstań: chciane – te, do których zmierzamy – i niechciane – zostajemy porzuceni, opuszczeni, odtrąceni. Wbrew pozorom oba wyjścia są trudne i wymagają: czasu, pracy, poukładania w głowie i emocjach spraw najważniejszych.

Decyzja, którą podejmujemy odchodząc, jest z perspektywy lat moich doświadczeń, najtrudniejszym krokiem do dalszych działań. Zwlekamy z nią, analizujemy, czekamy, szukamy wymówek, wracamy, przepraszamy… Jeden krok do przodu, dwa kroki wstecz. Widzimy to dopiero po czasie i często wyrzucamy sobie, że tak długo trwaliśmy w relacji niemożliwej. Niepotrzebnie zresztą – na wszystko musi przyjść pora.

Czytaj dalej →

Czy pracujesz w toksycznej firmie?

Firma powstaje po to, aby zarabiać, zmieniać, tworzyć, edukować. Zatrudnia ludzi, aby wspólnie wyznaczone cele sprawnie realizować. Kiedy zaczynasz czuć „coś” innego, niż do tej pory, chcesz pójść gdziekolwiek, byle nie do biura, masz coraz bardziej dość wszystkiego, co łączy się ze słowem „praca”, to albo nadciąga Twoje wypalenie, albo firmę drąży wirus. Pomogę Ci to rozpoznać, tym razem w firmie.

Microbiology

Po cichu, małymi krokami

I w pewnym momencie coś zaczyna iść nie tak. To ciche, małe kroki, zmiany w motywacji, zachowaniach, relacjach. Coraz więcej konfliktów, niechęci, patrzenia na zegarek, problemów z klientami, dostawcami, aż słupki finansowe zmieniają swój pożądany bieg. Pomijając czynniki zewnętrzne – kryzys na rynkach finansowych lub zamknięcie dróg eksportowo-importowych do i z mocarstw ekonomicznych, prawdopodobnie mamy do czynienia z trucizną, która drąży firmę. Wielkie bum, trach i szukanie pomocy z reguły odbywa się już w momencie, kiedy liczba problemów przekracza akceptowalne normy i „trzeba coś z tym wreszcie zrobić”. Czytaj dalej →

Coaching – co to jest

crystal-82296_1280

 

Etymologicznie słowo coaching pochodzi od Kocs – nazwy węgierskiej miejscowości, gdzie od XV wieku produkowano wygodne pojazdy kołowe – koczi. Termin ten, używany był początkowo na określenie kołowego środka transportu, z czasem przeniknął także do innych języków jako angielski coach, niemiecki Kutsche, czy też hiszpański, portugalski i francuski coache. Natomiast coachingiem nazywano samą usługę przewożenia pasażerów. (…) – podaję za Bożeną Wujec, która o genezie i definicji coachingu napisała dla Coaching reviev bardzo ciekawy tekst cały artykuł.
Pokuszę się więc o wyjaśnienie najprostszych – kwestii, być może ułatwią Czytelnikom rozpoznanie w gąszczu pojęć i niepotrzebnych dysput: „kto jest bardziej kołczem”. Ważne dla mnie w tym całym hałasie jest, aby Klient wiedział: do kogo i po co idzie? I czy na pewno jest mu to potrzebne?

Czym jest coaching? Wcale niezła definicja jest (w młodej, ale jarej) Wikipedii: Coaching

Czym według mnie jest coaching? Najskuteczniejszym, najszybszym, choć nie najtańszym, narzędziem do realizacji konkretnego CELU (osoby lub organizacji). Działa jak zastrzyk motywacji, skalpel tnący i usuwający usuwający przeszkody, lustro weneckie, w którym widzisz się na nowo, telefon do przyjaciela.

I zapewne dlatego właśnie działa.

Czytaj dalej →

Coaching tylko dla osób bez pracy!

iStock_000036381700Large-2.jpg

Dziś Ogólnopolski Dzień Walki z Bezrobociem. Coaching to narzędzie stworzone dla ludzi, którzy szukają pracy – błyskawiczne, precyzyjne, w punkt. Jest tylko jeden mały problem – z zasady jest niedostępne dla osoby, która musi liczyć każdy grosz. Chyba, że ktoś da jej coaching w prezencie. Człowieku bez pracy – jeżeli naprawdę chce wejść lub wrócić skutecznie na rynek – mam czas na Twój coaching. Oferta jest czasowa – najbliższe trzy miesiące!

Moja oferta nie jest darmowa – z prostej przyczyny: jeżeli nie zapłacisz, nie docenisz. Zaczniesz szukać powodów, dla których „dziś nie mam czasu”, „nie warto”, „a co to da” i tak dalej. Dlatego moja godzina pracy z Tobą będzie Cię kosztować 15 procent najniższej stawki, czyli 45 złotych.

Czytaj dalej →

Sukces masz w kieszeni

image

Nie ma celów, które realizują się same. Nie znane są nauce, badaniom, ani doświadczeniom pokoleń. Nawet „matka natura” nie stworzyła takiego cudu, choć niemało ma ich na koncie. Cele, bowiem z definicji przynależą – do ich właściciela, pomysłodawcy, jedynego (s)twórcy – do Ciebie.
Truizmem jest twierdzenie, że jak czegoś naprawdę chcesz, to będziesz to mieć. Wystarczy marzyć i nie poddawać się, american dream zdarzył się tak wielu mieszkańcom slamsów…Tylko czy to w ogóle jest prawda? Ano jest i nie jest jednocześnie – to prawda widziana jednocześnie w prostym lustrze i jego zakompleksionej siostrze – w krzywym zwierciadle.

Czytaj dalej →

Coaching, czyli sztuka wyboru

imageKilkanaście lat w coachingowym i trenerskim boju przekonało mnie, że nie ma nic ważniejszego w tej pracy, niż szacunek, uczciwość i zrozumienie dla człowieka, który zaufał mi na tyle, aby poświęcić swój czas i pieniądze dla miękko zdefiniowanych, niewidocznych na wykresach, korzyści. Te pojęcia nie są modne, ani łatwo zbywalne. Są za to ponadczasowe, a ich doświadczenie buduje poczucie bezpieczeństwa, dzięki któremu człowiek otwiera się na uczenie i odkrywanie, także drzemiących w sobie, możliwości.

Czytaj dalej →

Jak zostać szczęściarzem

shutterstock_106644353

Do sukcesu potrzeba nam, wbrew pozorom, niewiele. Talent – a każdy, absolutnie każdy z nas, ma do czegoś talent! – wsparty wiedzą, doświadczeniem i umiejętnością budowania dobrych relacji powinny wystarczyć. Ale w życiu trzeba mieć jeszcze szczęście, to zaś sprzyja najlepszym. Czyli właściwie komu? Czytaj dalej →

Niegrzeczny profesjonalista

shutterstock_108464105

Samodzielne myślenie, twórcze poszukiwanie rozwiązań, podejmowanie trudnych decyzji są często niepożądane przez firmę, a kandydatem „idealnym” łatwo zostaje mistrz automarketingu, który dobrze wie, że zachwyt nad firmą i demonstrowane mniej lub bardziej subtelnie, ale bezwzględne posłuszeństwo, to jego przepustka do kariery. Prawdziwe perły – ludzie decyzyjni, odpowiedzialni, ale często nieposłuszni, doceniani są tylko przez najlepsze firmy. Czytaj dalej →

Menu